2024年11月7日,由拉薩市人民政府新聞辦公室召開城關(guān)區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理新聞發(fā)布會,新聞發(fā)布會由市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任拉姆卓瑪主持。邀請到城關(guān)區(qū)委組織部常務(wù)副部長齊鑫、城關(guān)區(qū)基層治理效能大提升戰(zhàn)略工作專班負責人索朗尼瑪向大家介紹城關(guān)區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理有關(guān)情況,并回答記者提問。
拉姆卓瑪:各位媒體記者朋友們好!感謝各位記者朋友參加由拉薩市人民政府新聞辦公室召開的城關(guān)區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理新聞發(fā)布會,我是今天新聞發(fā)布會的主持人拉姆卓瑪。參加此次新聞發(fā)布會的媒體有:中央及自治區(qū)主要媒體和拉薩市融媒體中心的記者朋友們。
拉姆卓瑪:首先,請齊鑫同志介紹有關(guān)情況。
齊鑫:各位媒體記者朋友們:
你們好,非常感謝大家對城關(guān)區(qū)各項工作的關(guān)心和支持。下面,我就城關(guān)區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理工作開展情況進行介紹。
去年以來,城關(guān)區(qū)嚴格遵循黨中央和區(qū)市黨委部署,特別是肖友才書記“聚焦‘三大目標’、堅持‘四化融合’、實施‘五項工程’”的戰(zhàn)略安排,以及對城關(guān)“在基層治理中發(fā)揮引領(lǐng)作用,打造一批可復(fù)制、可推廣、可借鑒的典型經(jīng)驗”的指示要求,立足實際,創(chuàng)新實施“五五工作法”,構(gòu)建了“黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格撬動、干部帶動、科技賦能、多元共治”的工作格局,基層治理效能全面提升。安全事故同比下降50%,治安案件同比下降17%、本級信訪化解率提升了59%,群眾滿意度上升至96%,綜合考核躍升至全市“第一方陣”。下面,我從5個方面介紹城關(guān)區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理工作成效。
第一個方面,推進黨建標準化,將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢,變“增數(shù)量”為“提質(zhì)量”。優(yōu)化組織體系,在“三級架構(gòu)”基礎(chǔ)上,建立523個樓棟黨小組、1.8萬個黨員中心戶,將4.2萬名離退休、在職和居民黨員全部納入網(wǎng)格,確保了黨的組織和工作一貫到底。強化組織功能,試點開展“三條線”工作模式,創(chuàng)建自治區(qū)級黨建示范點8個、市級13個,打造黨建品牌95個,形成示范效應(yīng),各級黨組織的凝聚力和號召力持續(xù)增強。增進組織聯(lián)動,推廣路北時光黨建引領(lǐng)“商居聯(lián)盟+街巷自治”等服務(wù)模式,完善“社工吹哨、街道部門報到”機制,300余家駐地單位主動到社區(qū)接受述職評議,基層治理由“獨角戲”變成了“大合唱”。加強隊伍建設(shè),選派60名部門優(yōu)秀副職到社區(qū)擔任第一書記,選任48名“兩委”班子成員為專職社工、推選8名專職社工進入“兩委”班子、選拔160名專職社工為“兩委”班子后備力量,越來越多的實干型干部成長為經(jīng)濟社會發(fā)展的“中流砥柱”。深化志愿服務(wù),搭建“8+N”志愿服務(wù)載體,轄區(qū)2382個黨支部、3.5萬余名黨員常態(tài)“雙報到雙服務(wù)”,僅今年就解決群眾“急難愁盼”問題2.5萬余件,群眾得到了更多可感可及的實惠。
第二個方面,推進網(wǎng)格實體化,將管理方式轉(zhuǎn)化為服務(wù)理念,變“走上來”為“沉下去”。強化網(wǎng)格力量配置,1300余名網(wǎng)格員通過“結(jié)對認親”行動,入戶率達到90%以上,累計排處“十大領(lǐng)域”風險隱患1300余個,已化解1270個,化解率達97%,成功實現(xiàn)了“群眾跑社區(qū)”向“服務(wù)到小區(qū)”的轉(zhuǎn)變。提升網(wǎng)格服務(wù)效能,通過“網(wǎng)格+幫代辦”、搭建“一呼百應(yīng)”紅色網(wǎng)格、建立“碼上解決”平臺等舉措,真正做到了“民有所呼,我有所應(yīng)”。例如,桑伊社區(qū)率先組建“布谷響鈴”志愿服務(wù)隊,深入踐行“三個認識”,定期開展“五個一”活動,營造了氛圍更加濃厚的“熟人社區(qū)”。健全網(wǎng)格激勵機制,開展“我的網(wǎng)格我來講”等技能比拼活動100余場次,創(chuàng)新建立社區(qū)星級考核辦法,推動差異化發(fā)放個人績效,有效破解了社工“干好干壞一個樣”的問題。
第三個方面,推進服務(wù)精細化,將辛苦指數(shù)轉(zhuǎn)化為幸福指數(shù),變“百姓事”為“心頭事”。推動服務(wù)陣地“最大化”,去年以來,累計投入資金3.6億元,全面改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件,辦成了一大批民生實事;加大“去機關(guān)化”力度,賦予黨群服務(wù)中心“城市客廳”功能,打造黨群服務(wù)V站62個,“15分鐘便民服務(wù)圈”初步成型。推動服務(wù)能力“專業(yè)化”,明晰社區(qū)主責主業(yè)12項、不履行負面事項10項,通過精準培訓、以老帶新等方式全面提升能力素質(zhì),800多名社工已成為基層治理的“行家里手”。推動服務(wù)保障“多樣化”,以“強村帶弱村”抱團發(fā)展模式建成蔡公堂“社區(qū)食堂”、八廓旅拍社等2處“飛地型”集體經(jīng)濟,5個社區(qū)集體經(jīng)濟達到1000萬元以上、27個社區(qū)達到100萬元以上,同步引導(dǎo)集體經(jīng)濟收入按比例投入基層治理,社區(qū)“話語權(quán)”得到大幅提升。
第四個方面,推進科技普惠化,將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為治理效能,變“多頭跑”為“一站式”。聚焦賦能減負,創(chuàng)新推出“社工通”“減負通”2大平臺,一體納入“人地事物情組織”等要素。以白林社區(qū)為例,2023年承擔事務(wù)性工作150余項,報送表格(報告、臺賬)300余份,使用“減負通”后,社區(qū)報表量減少了30%以上,其“九個在一線”工作法得到區(qū)市主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。聚焦可感可及,全面運轉(zhuǎn)城關(guān)區(qū)綜治中心,接入視頻監(jiān)控資源3327路,在尼盛峰譽等小區(qū)試點建設(shè)智能門禁、智能照明、全域監(jiān)控等適度領(lǐng)先的基礎(chǔ)設(shè)施,實現(xiàn)了群眾滿意與治理效率同步提升。聚焦助老扶幼,在吉日、甲瑪林卡和桑伊社區(qū)為老人試點安裝“一鍵呼”設(shè)備,AI智能監(jiān)測攝像頭等,為87名特殊兒童配發(fā)防走失定位卡,實現(xiàn)了科技支撐與人文關(guān)懷深度融合。
第五個方面,推進治理協(xié)同化,將被動接受轉(zhuǎn)化為主動作為,變“旁觀者”為“參與者”。引導(dǎo)駐地單位融合資源,梳理建立“三項清單”700余項,“點對點”解決群眾煩心事1900余件,服務(wù)群眾的精準度和滿意度顯著提升。建設(shè)居民小區(qū)紅色物業(yè),在494個小區(qū)物業(yè)全覆蓋的基礎(chǔ)上,積極探索“黨建引領(lǐng)下物業(yè)管理融合共進”服務(wù)模式,在仙足島社區(qū)率先打造“紅色物業(yè)”,在扎基小區(qū)試點運行“1托5”管理模式,有效拉近了黨群與民眾的距離。發(fā)揮社會組織專業(yè)特長,設(shè)立專項資金2000萬元,成立社團86個、志愿服務(wù)隊234個,常態(tài)為社區(qū)困難群眾、特殊群體等提供多樣化服務(wù),培育形成了“鄰里和諧、守望相助”的社區(qū)文化。激發(fā)群眾自治主體作用,創(chuàng)建“流動小板凳”等28個議事平臺,累計召開各類議事會2.8萬余場次,成功培育了“卓瑪調(diào)解室”等37個群眾自治品牌,有效激發(fā)了居民的主人翁意識。
在落實全市基層治理效能大提升戰(zhàn)略各項工作的過程中,有以下四點體會與大家分享。一是要實現(xiàn)“人員”效能的大提升。在基層人員能力提升方面,要充分發(fā)揮好基層干部砥柱作用、網(wǎng)格員橋梁作用和在職黨員先鋒模范作用,匯聚各類人員力量共同推動社區(qū)治理。二是要實現(xiàn)“組織”效能的大提升。在各類組織聯(lián)動方面,要健全完善五級組織架構(gòu),推動駐地單位組織主動融入社區(qū)共建共治,引進第三方社會組織參與社區(qū)治理,引導(dǎo)組建群眾性自治組織并發(fā)揮作用,實現(xiàn)組織體系一貫到底、織密建強。三是要實現(xiàn)“服務(wù)”效能的大提升。在精細化、精準化服務(wù)方面,要以治理小切口蘊育服務(wù)大品牌,積極構(gòu)建15分鐘黨建服務(wù)圈,推動資源資金下放,提升社區(qū)服務(wù)能力,用科技支撐服務(wù)好特殊人群,踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。四是要實現(xiàn)“群眾”效能的大提升。在引導(dǎo)群眾自發(fā)參與社會治理方面,要讓群眾擔任社區(qū)工作好壞的最終評判人,推進各類群眾性議事協(xié)商平臺建設(shè),大力發(fā)現(xiàn)培育群眾中的積極分子,逐步引導(dǎo)群眾從治理“旁觀者”化身“當事人”。
下一步,城關(guān)區(qū)將深入貫徹落實全市基層治理效能大提升戰(zhàn)略現(xiàn)場會精神,特別是友才書記的指示要求,綿綿用力、久久為功,切實打造可復(fù)制、可借鑒、可推廣的“城關(guān)經(jīng)驗”,奮力為拉薩長治久安和高質(zhì)量發(fā)展作出城關(guān)貢獻。
拉姆卓瑪:謝謝,齊鑫同志的介紹。下面進入記者提問環(huán)節(jié),請各位記者就自己關(guān)心關(guān)注的問題進行提問。提問請舉手示意,提問時請報所屬新聞機構(gòu)。
城關(guān)融媒體中心記者:請介紹一下,網(wǎng)格“三個認識”活動具體是指什么?
索朗尼瑪:謝謝這位記者朋友的提問。為了全面了解掌握網(wǎng)格內(nèi)的基本情況,有效增強群眾之間的凝聚力和向心力,結(jié)合實際,我們提出了在網(wǎng)格內(nèi)開展“三個認識”活動,具體是指“網(wǎng)格員認識群眾、群眾認識網(wǎng)格員,網(wǎng)格員帶動群眾之間相互認識?!?/font>
一是在網(wǎng)格員認識群眾方面,我們要求網(wǎng)格員主動“張開嘴、邁開腿”,常態(tài)化深入轄區(qū)沿街商戶、居民小區(qū)、樓棟大院、群眾家中入戶走訪、了解掌握情況,切實做到把嘴掛到群眾身上、把腿留在群眾家里,確保對自己負責的網(wǎng)格做到底數(shù)清、情況明。
二是在群眾認識網(wǎng)格員方面,我們在群眾家門口張貼了18萬余張“有困難、找社區(qū)”便民聯(lián)系卡,卡上面有網(wǎng)格員的照片、職務(wù)和聯(lián)系方式;在平時在工作中,要求網(wǎng)格員穿紅馬甲、戴工作證亮身份,主動向群眾提供情緒價值,認真傾聽群眾的牢騷和抱怨,及時回應(yīng)群眾的問題和訴求,進而實現(xiàn)群眾認識網(wǎng)格員。
三是在群眾之間相互認識方面,我們充分發(fā)揮網(wǎng)格員橋梁紐帶作用,今年以來,以網(wǎng)格為單位舉辦了1.8萬余場大大小小的群眾性文藝活動,受到了群眾的廣泛歡迎,群眾之間也逐步實現(xiàn)了由“陌生人”向“熟人”轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上,我們積極搭建群眾相互認識的平臺,近期在八一社區(qū)打造了城關(guān)區(qū)首家社區(qū)“家史館”,群眾自己書寫家史、共同閱讀家史,優(yōu)良的家風得到了宣揚,群眾相互認識得到了深化,社區(qū)凝聚力得到了有效提升。
拉姆卓瑪:謝謝索朗尼瑪同志的回答,請繼續(xù)提問。
中新社記者:請簡要介紹一下,城關(guān)區(qū)社區(qū)星級考核試點工作最新進展情況?
拉姆卓瑪:這個問題請索朗尼瑪同志回答。
索朗尼瑪:謝謝這位記者朋友的提問。作為市委組織部確定的社區(qū)星級考核工作試點縣(區(qū)),為充分發(fā)揮好考核的導(dǎo)向、激勵、約束作用,牢固樹立起干與不干不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導(dǎo)向,有效破除社區(qū)干部“吃大鍋飯”的現(xiàn)象,我們按照“考個人”與“考團體”相結(jié)合的方式,結(jié)合實際研究制定了《城關(guān)區(qū)村(社區(qū))及其工作人員考核激勵辦法(征求意見稿)》,《辦法》共有6個章節(jié)20項條款構(gòu)成,主要包括總則、村(社區(qū))考核、村(社區(qū))個人考核、結(jié)果運用、紀律與監(jiān)督、附則,在《辦法》起草的過程中我們共收集到各方面的意見建議43條,采納使用24條,目前《辦法》已基本成形,待研究通過后年底開始執(zhí)行。
相較之前,《辦法》有5項優(yōu)化提升之處:一是考核范圍更寬泛。覆蓋了村(社區(qū))全部的工作人員(之前公益性崗位人員、人社基層服務(wù)平臺人員是沒有包含在內(nèi)),同時把各類人員的考核整合在了一起(之前各類人員各有各的考核辦法,考核標準不統(tǒng)一)。二是考核指標更精準。落實基層減負要求,以后每年動態(tài)調(diào)整考核指標,主要以年度重點工作為主,以工作實績來檢驗村(社區(qū))實際工作成效。三是評價維度更多元。考核工作包括現(xiàn)場考核、群眾評價、上級評價、加扣分項,現(xiàn)場考核、群眾評價、上級評價的得分權(quán)重為7:2:1,多維度評價相對更加科學。四是績效提標更明顯。“五星級”村(社區(qū))的績效獎勵資金基準為2700元/月/人;“四星級”村(社區(qū))的績效獎勵資金基準為2100元/月/人;“三星級”村(社區(qū))的績效獎勵資金基準為1500元/月/人;未評定星級村(社區(qū))的績效獎勵資金基準為900元/月/人。在此基礎(chǔ)上,針對不同的人員類型,以上述績效獎勵資金為基準,按照相應(yīng)比例進行發(fā)放。同時,參照公務(wù)員年度考核一次性獎勵資金標準,對村(社區(qū))個人的年度考核優(yōu)秀一次性發(fā)放獎勵資金1500元/年??傮w來看,91.1%的人員月收入較之前略有上浮或持平,其中76.8%的人員月收入較前均有所提升,平均上浮262.30元/月、漲幅5.28%,實現(xiàn)了“工資不變、績效上浮、待遇提升”。五是績效發(fā)放更靈活。改變以往年終一次性發(fā)放績效考核獎勵資金的模式,改為按月發(fā)放且與月工資分開發(fā)放,工作人員能夠及時感受到自己的工作成果與村(社區(qū))之間的直接聯(lián)系,有助于增強工作人員的積極性和工作動力。
拉姆卓瑪:謝謝索朗尼瑪同志的回答,請繼續(xù)提問。
拉薩融媒記者:請介紹一下,黨群服務(wù)V站發(fā)揮了什么樣的作用?
拉姆卓瑪:這個問題請索朗尼瑪同志回答。
索朗尼瑪:謝謝這位記者朋友的提問。眾所周知,以前部分社區(qū)黨群服務(wù)中心建在背街小巷內(nèi),地理位置相對比較偏,本地居民知道但大多數(shù)外地群眾特別是流動人口根本不知道,群眾不好找、找不到的現(xiàn)象比較突出,為貫徹落實好15分鐘黨建服務(wù)圈要求,自2023年3月份以來,在北京市通州區(qū)“兩區(qū)兩縣”援藏資金支持下,我們啟動在人流密集、交通便利、顯眼好找的地方推進黨群服務(wù)V站建設(shè),目前已建成并投入使用黨群服務(wù)V站62處,一方面實現(xiàn)了黨的組織陣地亮身份,另一方面將社區(qū)黨群服務(wù)中心功能拓展延伸到了群眾的“家門口”。在平常的工作中,V站主要發(fā)揮了2個方面的積極作用。
一是服務(wù)群眾的“歇腳點”。在V站里可以提供免費充電、兒童臨時托管、打字復(fù)印、書籍借閱、公共廁所、母嬰室等便民服務(wù),是群眾累了能休息、渴了能喝水的“歇腳點”。據(jù)不完全統(tǒng)計,截至目前,城關(guān)區(qū)V站累計服務(wù)群眾和游客68.5萬人次,向群眾提供免費飲水42萬余升,開展免費復(fù)印16萬余張,為15000余名(次)兒童提供了近5萬個小時的臨時托管服務(wù),受到了群眾的充分肯定和高度評價。二是網(wǎng)格工作人員的“落腳點”。V站作為社區(qū)“去機關(guān)化”的一個陣地,為進一步做實網(wǎng)格工作提供了陣地支持,城關(guān)區(qū)689個綜合網(wǎng)格的1.2萬余名工作人員平時到網(wǎng)格工作、巡邏的時候,V站可以網(wǎng)格工作人員的工作補給站和臨時“落腳點”。
拉姆卓瑪:謝謝索朗尼瑪同志的回答,剛才,發(fā)言人介紹了城關(guān)區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理工作取得的成就,并就各位記者和市民群眾關(guān)心關(guān)注的問題作了回答。在此,感謝新聞發(fā)言人的介紹,同時,衷心感謝一直以來關(guān)心支持拉薩經(jīng)濟社會發(fā)展的社會各界人士和新聞媒體。
本場新聞發(fā)布會到此結(jié)束。謝謝大家。
責任編輯:陳灝
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